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一、招聘單位、崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

   二、報(bào)名條件

（一）蛟河市區(qū)戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,經(jīng)過認(rèn)定符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位各項(xiàng)規(guī)定，品行端正；具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)；熱心公益事業(yè)；身體健康，能勝任本職工作；

（三）各崗位具體上崗條件和要求，詳詢各招聘單位。

注：享受過社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人員、參與經(jīng)營(yíng)企業(yè)（法人或股東身份等）人員、距法定退休年齡不足一年的人員不予報(bào)名。

三、人員管理和待遇

（一）公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

（二）公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計(jì)協(xié)議期限滿三年自行終止（上崗時(shí)距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休）。

注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（三）公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼執(zhí)行吉林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受社保補(bǔ)貼（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷）待遇。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限（包括靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、單位招用、公益性崗位安置），以初次享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，合并累計(jì)計(jì)算。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間:

2025年8月11日—8月13日，上午8：30-11：30時(shí)，下午13：30-15：30時(shí)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：蛟河市實(shí)驗(yàn)小區(qū)5號(hào)樓4單元202室。

聯(lián)系人：吳峰      聯(lián)系電話：67223270  

                     蛟河市人力資源和社會(huì)保障局  

                               2025年8月11日 

初審：吳峰  復(fù)審：韓進(jìn)輝  終審：樊華